堂吉伟德伟德体育- 体育官方网站- APP下载：审计整改首提“人员追责”应保证常态化
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审计动真格、过真招，当然面临着很多的难题，其中最大的就是体制机制的问题。因为若靠审计部门的单打独斗，很容易陷入孤立无援的境地。然而有为才有位，审计部门在利用法律赋予自己的各种手段之余，还应加强与其他部门，比如纪检和地方政府的合作，整体联动形成合力，才能让问题查得出，改得好，也才能因为问责制度的执行和落实，让审计成为查处违规、惩治腐败的利器，防止各种问题“死灰复燃”,使审计工作陷入事务中无以解脱，也无以人根本上提高审计的效率与效果。
虽然在责任追究上，审计部门并没有独立的话语权，但发挥好自身的作用优势，去努力争取和实现话语权，值得审计部门考虑和面对，并作为促进审计工作的现实要求。首次就“小金库”追责相关人员表明，审计部门已经意识到“只打雷不下雨”问题的严重性，并不断完善和弥补机制短板，以此提高审计的权威和效果。有破才有立，万事开头难。有了首次问责的开篇破题，后续的跟进就不再困难。“人员追责”常态化之后，审计风暴才会更加令人期待。
